Как се изчислява времето за почивка?
Според българското трудово законодателство работниците имат право на определен брой почивки и време за почивка в рамките на работния ден, месец и година.
На ден:
Един работен ден в България е обикновено 8 часа, а времето за почивка е 30 минути, които не се включват в работното време.
На седмица:
Работодателите са длъжни да предоставят поне един почивен ден в седмицата. Той може да бъде през седмицата или през почивните дни. Ако работиш на няколко места и искаш да разпределиш работата си така, че да работиш без празен ден, то няма закон, който да забранява това.
На месец и година:
Броят на дните за отпуск зависи от продължителността на договора, часовете на работа на месец и други фактори. Минималното време за отпуск на работа на пълен работен ден е 20, като най-често работодателите изчисляватоколо 2 дена за платен отпуск на месец.
Освен това работниците имат право на отпуски:
За родители: майчинство (410 дни, част от които могат да се прехвърлят на бащата или осиновителя), бащинство (15 календарни дни от изписването на детето от здравното заведение), осиновяване на дете до 5-годишна възраст, болест на дете до 12 години.
За специални случаи: медицински преглед, семейни задължения, спешно медицинско лечение на член от семейството, погребение и други.
При трудова неработоспособност (по болест)
До 360 дни за 2 календарни години при покриване на условията определени в Кодекса на Труда.
Ако работиш на няколко трудови договора, имаш право на време за почивки по всички тях (почивни дни, официални празници, отпуски и други).
Извънредна работа
Знаеш ли какво означава извънредна работа и какви са правата ти, когато работиш извънредно? Повече за това тук:
Какво е извънреден труд?
Това е работа извън обичайния ти работен ден или работно време, която се извършва с цел изпълнение на спешни и неотложни задачи.
Задължен ли съм да работя извънредно?
Извънредната работа може да бъде задължителна или доброволна. Някои професии имат изисквания за задължителен извънреден труд, поради опасност за живота и здравето на хората, защитата на обществения ред и сигурността, необходимостта от функциониране на обществени услуги и други.
Как се заплаща?
Имаш право на допълнително заплащане за него, което е с най-малко 50% повече от договореното ти. Работодателят може да ти предложи и много по-високо заплащане от това.
Колко време мога да работя извънредно?
Максимално допустимото полагане на извънреден труд е както следва:
- 150 часа извънреден труд за 1 календарна година
- 30 часа дневен или 20 часа нощен труд за 1 календарен месец
- 6 часа дневен или 4 часа нощен труд за 1 календарна седмица
Ще плащам ли по-високи данъци, ако работя извънредно?
В България няма специален данък, който се плаща за извънредната работа. Обаче, заплатените за извънредния труд суми се облагат с по-високи данъци и осигуровки, които зависят от общия доход на служителя.
Освен това според Кодекса на Труда максималните работни часове (от всички работи) са 48 часа седмично (40 за непълнолетни) или 12 часа дневно. Ако искаш да надвишиш часовете определени в Кодекса на Труда, можеш да подпишеш допълнителна декларация за съгласие с работодателя.
Ето и една допълнителна бележка: заплащането на извънредния труд се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца назад.
Ако в основния си договор работиш на 40 часа на седмица, можеш да сключиш договор за до 20 часа на седмица, но не и за повече. Takeaway предлага и тази опция.
Мога ли да работя на по-малко часове?
Тук сме подбрали и най-често задаваните въпроси по темата за намалените работни часове:
Мога ли да работя на по-малко часове от тези определени в договора ми?
Ако искаш да работиш на по-малко часове от тези, на които си се договорил, те съветваме да обсъдиш открито въпроса с работодателя си.
Как да договоря намаляване на работните си часове?
Разкажи на работодателя си причините за желанието си, за нуждите ти и за ситуацията, която те е подтикнала към това желание (лични обстоятелства, здравословни проблеми). Можете да се договорите и за по-различни условия на труд от настоящите, които да отговарят на нуждите и на двете страни.
А ако работодателят не се съгласи на моите условия?
Ако работодателят не се съгласи на намаляване на работното време, не можеш да работиш на по-малко часове при него от тези, определени в договора ти, защото това може да се счита за нарушение на договорните условия и да доведе до дисциплинарни мерки или прекратяване на договора.
Ще плащам ли по-малко данъци, ако работя по-малко часове?
В България данъците и социалните осигуровки са базирани на доходите, които получаваш. Ако работиш на по-малко часове, внасяните данъци ще бъдат по-ниски, като е възможно внесените осигуровки също да бъдат по-ниски.
Ще имам ли по-малко почивни дни, ако работя по-малко часове?
Както споменахме по-горе, в най-често срещания случай работодателите добавят по около 2 дни за платен годишен отпуск към файла ти. Например 20 дни платен годишен отпуск се разделят на 12 месеца и така се получава 1,66 дни отпуск за един отработен месец. Така при отработени два месеца, ти ще имаш право на 2*1.66 = 3.32 дни - 3 дни отпуск.
Ако работиш като куриер в Takeaway на 10 часа на седмица, ще имаш право на 5 дни платен отпуск на година, а ако си сключил договор за 20, 30 или 40 часа, то ти ще имаш право на 20 дни платен отпуск на година.
Важно е да знаеш, че при постъпване на работа за първи път на трудов договор ще можеш да ползваш платения си годишен отпуск едва когато придобиеш най-малко 4 месеца трудов стаж.
За Takeaway
Takeaway.com предлага изключително гъвкави условия, що се отнася до работни часове. Като куриер можеш да се възползваш от безсрочен трудов договор на:
Пълен работен ден (40 часа/седмица)
Непълен работен ден 6 (30 часа/седмица)
Непълен работен ден 4 (20 часа/седмица)
За разлика от други компании за доставки Takeaway предлага заплащане на час, а не само на доставка.
Добрите условия, високото заплащане, допълнителните социални придобивки и бонусите, които предлага Takeaway ни правят предпочитания работодател сред търсещите гъвкава работа или допълнителна работа, както и учащите.
Не е нужен предишен опит. Това, което ние търсим, е желание за работа и чудесни умения на 2 или 4 гуми. Какво е нужно, за да станеш куриер в Takeaway? Научи повече тук.
Надяваме се тази статия да ти е била от полза! Не се колебай да се свържеш с нашите специалисти по Човешки ресурси, ако имаш още въпроси по отношение на условията за работа в Takeaway. Те ще се радват да ти съдействат!
Информацията, включена на тази страница, е предназначена само за общи информационни цели и не се отнася конкретно за работата в Takeaway.com. Въпреки че Takeaway.com полага всички усилия да поддържа съдържанието на тази страница актуално, информацията се предлага без никаква форма на гаранция или претенции за коректност. Затова ви препоръчваме да се консултирате с официални правителствени уебсайтове или да потърсите професионален съвет, преди да предприемете действия.
