time icon 06 September 2024 Livrer avec nous Reading time 4 minutes

Comment fonctionnent les contrats?

Notre objectif est de nous assurer qu'en tant qu'Ambassadeur Takeaway.com, vous rentabilisez au maximum votre temps et que ce poste vous convient. C'est pour cette raison que nous travaillons avec de véritables contrats de travail plutôt que d'embaucher des travailleurs et travailleuses indépendants. Il est important – pour vous et pour nous – que votre contrat soit adéquat.

Avant de nous pencher sur le choix de votre type de contrat, voyons comment fonctionnent nos contrats pour les Ambassadeurs :

  • Pour travailler avec nous, vous devez avoir 18 ans ou plus. Si vous n'avez pas encore 18 ans, nous espérons que vous postulerez chez nous dès que possible.

  • Nos contrats peuvent être de durées variables et de types différents (par exemple, intérimaire, à durée déterminée ou indéterminée). Ne vous en faites pas, nous vous en dirons plus à ce sujet par la suite.

Qu'est-ce que la durée d'un contrat ?

La durée du contrat détermine le type d'emploi. En Belgique, selon la ville et les contrats disponibles, nos Ambassadeurs peuvent être engagés de deux manières différentes. Premièrement, par l'intermédiaire d'une agence d'intérim, sans que nous les employions directement, ou deuxièmement, en étant embauchés directement avec un contrat Takeaway, soit à durée indéterminée, soit à durée déterminée.

Types de contrat des Ambassadeurs

Quelles sont les différences entre les contrats d'intérim, à durée indéterminée et à durée déterminée ?

Chaque type de contrat a ses propres caractéristiques, détaillées ci-dessous. 

Agence

Durée indéterminée

Durée déterminée

>Contrat à la journée ou à la semaine

>Sans limite de durée (dans la mesure des disponibilités chaque semaine)

>Le nombre d'heures peut varier d'une semaine à l'autre

>Sans limite de durée

>Garantie d'un nombre d'heures par semaine

>Date de fin déterminée 

>Les heures de travail sont garanties

>>Certitude des montants ou des heures par semaine

Qu'est-ce que le type d'emploi ?

Le type d'emploi détermine le nombre d'heures qu'il vous sera demandé de travailler au cours d'une période donnée. Vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel. Le nombre d'heures des travailleurs à temps partiel peut être fixé par semaine ou par mois.

Nous essayons autant que possible de prendre en considération les préférences personnelles, mais le type d'emploi dépend des heures disponibles. 

Quels sont les différents types d'emploi ?

Voici les différentes possibilités de contrat :

  • Contrat avec une agence d'intérim (0 heure)

  • Contrat à durée indéterminée (40 heures par semaine, shifts prédéfinis)

  • Nombre d'heures contractuelles par semaine

    • Contrat de 8 heures (minimum 8 heures par semaine, shifts prédéfinis)

    • Contrat de 16 heures (minimum 16 heures par semaine, shifts prédéfinis)

    • Contrat de 24 heures (minimum 24 heures par semaine, shifts prédéfinis)

    • Contrat de 32 heures (minimum 32 heures par semaine, shifts prédéfinis)

Questions fréquentes sur les contrats

Vous avez d'autres questions ? Vous trouverez peut-être les réponses ci-dessous.

Quels sont les documents à fournir ?

Pour commencer à travailler en tant qu'Ambassadeur, vous devez fournir les documents suivants à notre gestionnaire de paie :

  • Une copie de votre carte d'identité, de votre permis de séjour ou de tout document d'identification officiel fourni par une administration belge.

  • Votre permis de conduire (seulement si vous utilisez un véhicule motorisé qui en nécessite un)

Nous aurons aussi besoin de quelques informations personnelles essentielles pour établir le contrat comme votre nom, votre adresse et votre date de naissance.

Quelles sont les dispositions en matière de démission ?

Les conditions de démission dépendent du type de contrat. Les contrats à durée déterminée prennent automatiquement fin à la date convenue, sauf si l'une ou l'autre des parties décide de résilier le contrat à une date antérieure. Pour les Ambassadeurs salariés ayant un contrat à durée indéterminée ou déterminée, la période de préavis applicable est d'un mois. Cela signifie que nous attendons encore de vous de respecter les heures convenues dans le contrat pour le reste du mois, à compter de la date de remise de votre démission écrite. Les contrats d'intérimaire peuvent être résiliés à tout moment par les deux parties.

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Écrit par : RH Takeaway.com

Nos experts en RH et nos recruteurs belges sont présents dans tout le pays et se font un plaisir d'aider nos Ambassadeurs et candidats Ambassadeurs tout au long de leur parcours chez Takeaway.com.