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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Bist du hungrig auf eine neue Herausforderung und die Führung eines wachsenden Teams, das Du mit Deinen Ideen und Deiner Erfahrung weiter voranbringen kannst und dem Du gemeinsam mit den Kollegen zu noch größerem Erfolg verhelfen kannst?

Dein Job

  • Du übernimmst die funktionale Verantwortung für ein Vertriebsteam von Außendienstmitarbeitern welche die angesagtesten Restaurants in ihrer Region akquirieren
  • Du besucht Deine Außendienstmitarbeiter wöchentlich und coached sie, um ihre vertrieblichen Fähigkeiten zu schärfen
  • Du hältst wöchentlich Telefonkonferenzen mit jedem Deiner Mitarbeiter ab
  • Du motivierst Dein Team in allen Lagen und stellst sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht werden.
  • Die regelmäßige Auswertung von KPIs mit Deinem Team und dem Head of Sales zählt zu einer Deiner wichtigsten Aufgaben
  • Für Deine Mitarbeiter organisiert Du Trainings und Teammeetings, um noch erfolgreicher Restaurants von unserer Leistung zu überzeugen
  • Du bist die Schnittstelle zwischen dem Außendienst und dem Head of Sales in der Zentrale in Berlin
  • Du optimierst Prozesse und bringst Dein Team so zum nächsten Level

Dein Profil

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Studium oder höhere Ausbildung und bringst bereits Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Außendienst mit
  • Verantwortung, Geschwindigkeit und Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
  • Du bist ergebnisorientiert und es motiviert Dich, gemeinsam mit Deinem Team Ziele zu erreichen und zu übertreffen
  • Deine engagierte Persönlichkeit und Empathie machen es dir leicht, Dein Team anzuspornen und zu inspirieren
  • Du bist ein gutes Vorbild und Du liebst es, Deine Vertriebsmitarbeiter zu trainieren und noch erfolgreicher zu machen
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Berichterstattung
  • Du bringst ein hohes Maß an Reisebereitschaft mit

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Übernahme von Verantwortung für dein Team
  • Kombination aus Fix- und Performance-Gehalt
  • Entsprechende Ausstattung bestehend aus Dienstwagen, Smartphone und Tablet-PC
  • Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamevents
  • Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Being part of the team – jeder ist bei uns wichtig!


R_001657

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